Please enter your contact details, we will call you

Your request has been sent successfully

Your contact details

Name:
Phone:

Need help?

We have collected for you the answers to all relevant questions in the "Support" section.

Go to the "Support" section

Please select the form of service and provide the necessary data needed to identify and expedite the resolution of the issue

Your request has been sent successfully

Need help?

We have collected for you the answers to all relevant questions in the "Support" section.

Go to the "Support" section

Вкажіть, будь ласка, необхідні дані, які потрібні для проведення ідентифікації та пришвидшення вирішення питання

Your request has been sent successfully

Need help?

We have collected for you the answers to all relevant questions in the "Support" section.

Go to the "Support" section

4 Vodafone projects were shortlisted for the HR Pro Awards 2021

Четыре из девяти HR-проектов группы Vodafone, поданных на участие в премии HR Pro Awards 2021, стали суперфиналистами. Среди них проекты:

  • Recruitment EcoSystem в категории проектов, посвященных подбору персонала. Проект демонстрирует новый для сферы рекрутинга подход «precision recruitment», в основе которого лежат технологии Big Data и Real Time Marketing, а также применение максимально широкого спектра современных digital инструментов для качественного и быстрого подбора персонала. Применение на этапе поиска кандидатов собственных разработок Vodafone в моделировании Data Science с помощью математических моделей, учитывающих сотни параметров, и использование триггерных механизмов коммуникации на базе системы Real Time Marketing позволили увеличить показатель эффективности рекрутинга с 89% в 2019 году, до 94% в 2021 году.
  • WellbeingMentalHealth&Mindfulness в категории: «Благополучие и Здоровье». Проект направлен на популяризацию философии Wellbeing, которая в условиях нестабильности и пандемии помогает сотрудникам компании поддерживать физическое и ментальное здоровье, знакомит с основами психологической грамотности. Все это помогает в создании такой среды, которая позволяет сотрудникам развиваться и полностью реализовать свой потенциал.  В ходе проекта подготовлено 35 часов полезного видео контента в корпоративном интранете. Количество пользователей, просмотревших контент – 4433. Средний балл оценки обратной связи - 4,4 по 5-ти бальной системе. В целом показатель eNPS в 2020 году увеличился на 7 п.п. в сравнении с результатом исследования 2019 года, в том числе, благодаря проекту Wellbeing: MentalHealth&Mindfulness (по данным внутреннего опроса). 
  • Vodafone Business Champions в категории «Вознаграждение и Признание». Проект нематериальной мотивации сотрудников работает в компании уже 6 лет и все это время интерес к нему остается на самом высоком уровне благодаря тому, что ежегодно формат обновляется. По результатам 2020 года количество победителей проекта выросло до рекордного показателя -  10% от числа сотрудников группы Vodafone. И это в условиях пандемии и удаленной работы.
  • Лига Супергероев в категории «Вознаграждение и Признание». Проект реализован на базе собственной розничной сети магазинов Vodafone. Он учитывает интересы и привычки сотрудников магазинов, чаще всего молодых людей, которые предпочитают геймерский подход и дух соревнования. Лига супергероев создает именно такую атмосферу, предлагая сотрудникам мотивирующую идею, драйв и соревнование за лидерство в команде. В результате в 2020 текучесть персонала снизилась на 26%, а показатель eNPS вырос на 27%

Оценивали проекты эксперты рынка – более 30 ведущих представителей HR сообщества Украины из 15 отраслей. 

HR Pro Awards – всеукраинская ежегодная премия для HR профессионалов. Главная задача премии – отметить командные и личные достижения представителей профессии, которые способствуют повышению уровня профессиональных практик в Украине. 

«На этапе отбора мы получили много достойных заявок и экспертам было непросто выбрать победителей. При этом мы понимаем, что выделяя сильнейшие команды, мы задаем уровень для всего рынка и показываем направления, в которых стоит двигаться. Например, номинации «Разнообразие и Инклюзивность», «Благополучие и Здоровье», «HR-аналитика» поднимают темы, о которых до сих пор мало говорят в украинском HR» - поделилась Глава Ассоциации HR Pro и продюсер премии Катерина Ковалевская.
11 ноября на локации ВСЕ. СВОИ D12 состоится определение и награждение победителей Премии.
Подробнее на сайте: tickets.hrproawards.com.ua